Polisi
8/4/21
Selangor

雪政府搁置KPI制度 公务员今年照领统一花红

(莎阿南8日讯)由于国内过去一年以来爆发新冠肺炎疫情,促使雪兰莪州政府宣布搁置以关键绩效指标(KPI)评估公务员花红的制度,截至合适的时机。

雪兰莪州务大臣拿督斯里阿米鲁丁表示,随着绩效花红制度遭搁置,州政府今年将发放统一的 给全体公务员,以平衡雪州财政状况,同时把公帑花费在更关键的领域。

“发放统一奖励给公务员的制度将延续,截至一个州政府认为合适的时机,以重新启用关键绩效指标。”

阿米鲁丁4月7日在雪州政府千禧礼堂主持“2020年卓越服务颁奖礼”(APC)上,做出这项宣布。

阿米鲁丁说,州政府当初要落实绩效花红制度旨在提高公务员的服务效率,激励他们更努力的表现,以获得更多的花红。

雪州政府在2019年1月时宣布,今后不再统一发放花红给公务员,反之会通过评估及胥视达至关键绩效指标,让表现优越者获得更多花红。有关花红的评估表现将按部门及个人KPI来计算评分。

126雪公仆获卓越服务奖

雪兰莪共有126名表现卓越的公务员获得“2020年卓越服务奖”的荣誉!

这些表现卓越的公仆4月7日在雪州政府于千禧礼堂举办的 2020年卓越服务颁奖礼”上,从雪兰莪州务大臣拿督斯里阿米鲁丁的手中接领奖项。

获得的公务员来自各部门,包括雪州政府秘书署、财政署、雪州土地及矿物局、雪州房地产局和雪州体育理事会。

阿米鲁丁在活动上致词时代表雪州政府感谢这批公务员的贡献,尤其新冠肺炎在过去一年来肆虐,公务员依然尽力为人民提供良好服务。

“一场灾难的来临往往最考验能力,所以雪州公务员这一年来的表现,对外证明了我们是有能力应付这些危机的。”

他希望全体公务员今后能继续协助州政府提高公共服务领域的服务,照顾各阶层人民的福祉,放眼雪州在2025年时达致“精明州”的宏愿。

另一方面,阿米鲁丁鼓励公务员们必须与时并进,迎头赶上数码转型时代,才能继续提高服务绩效。

“我们必须改变思维,善用数码科技便利以提高绩效,举例我们不能再如以往般以人力整理资料档,必须改以电子资料库取代,才能助州政府早日数码转型。”

他说,公务员必须清楚了解数码生态的运作和好处,才能加速落实数码转型。

“州政府在2021年雪州财政预算案中拨款3亿6900万令吉推动精明雪州议程,并通过精明雪州传递单位推动多项精明倡议,希望各地方政府和公务员加以配合。”

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